张平 孙伟 四川在线达州频道 刘晓慧

近日，达州市发出通报，对全市2023年度全面深化改革成绩突出的单位予以表扬，宣汉县位列其中。这是宣汉县过去一年持续深化人才体制机制改革工作的成果。

宣汉县聚焦“百强晋位、冲刺千亿”的目标，通过上挂外派、筑巢引凤等改革措施，不断激发人才内生动力和创造活力，为县域经济的持续健康发展注入源头活水。

近年来，宣汉县坚持靶向引才，着眼天然气硫磺、锂钾综合利用、微玻纤新材料、金属新材料“四大支柱产业”发展需求，由宣汉县委人才办牵头，集聚不同类别、不同专业人才，出台了一系列优惠政策吸引高层次人才。同时，宣汉县还注重企业自主引才和“揭榜挂帅”等机制的运用，解决了一批技术难题，推动县域科技创新和产业升级。

“在这里，人才们可以享受到全方位的服务和支持。无论是住房、子女教育还是职业发展，我们都为他们提供了最贴心的保障。”宣汉县委人才办相关负责人介绍，宣汉县还积极搭建产学研用深度融合的平台，完善“科技型中小企业、省级科技创新型企业、高新技术企业”梯次培育发展体系，推行“一企一策”精准服务，引导企业积极申报各类创新主体，提升企业层次和自主创新能力。

为进一步激发企业创新活力与发展动力，宣汉还出台了《关于进一步支持科技创新的若干政策》，对首次认定的高新技术企业、新备案入库的省级瞪羚企业、获批省级工程(技术)研究中心的企业分别给予一次性补助30万元、30万元、20万元奖励支持。

截至目前，宣汉县共培育国家级高新技术企业26家、四川省瞪羚企业1个，建成省市级工程技术研究中心5个，市级重点实验室2个，入库科技型中小企业84个，推动高新技术产业产值突破24亿元。