王梅 彭洪军 达州频道 杨迎

“我认为这个信访件应该是先去核实这个茶场到底是300亩还是68亩的问题。”

“今天我们这个信访案例，不论是亩数、茶场还是退耕还林问题，都应该先弄清楚这个村有没有茶场，是集体还是私人的。”

3月16日，万源市纪委监委“清风沙龙之‘一线说案’”分享交流会上，分组的纪检监察干部对信访件审查调查方向存有异议时，万源市纪委监委案件监督管理室负责人李红良一语点破该信访件突破口。

据了解，“清风沙龙之‘一线说案’”分享交流会是万源市纪委监委为增强纪检监察干部政治素养，解决“本领恐慌”“能力不足”的问题，通过跟岗轮训、以案促训、交流互训，为纪检监察干部搭建交流展示、碰撞思维和互动提高的“业务沙龙”。

在分享交流会中，参与的纪检监察干部按照分组完成初核方案和谈话提纲，派出代表进行现场作答，并由现场评委按照“卷面作答+现场作答”对各组进行综合打分，各小组纪检监察干部可以就纪法条款适用、工作实务等与评委面对面交流沟通，最后由评委指出案件审查调查过程中有待改进的地方，帮助纪检监察干部补强办案短板劣势。

“以前遇到信访举报件，经常不知道该如何下手。”万源市草坝镇纪委书记余雪说道，“今天参加分享交流会的同志，既有审查调查的业务尖兵，又有案件审理方面的行家里手，通过‘一线说案’这个平台，他们讲述了很多案件的查办细节，提出了具有操作性的工作业务技巧，让我获益良多。”

与此同时，“清风沙龙之‘一线说案’”分享交流会还重点聚焦乡镇(街道)纪(工)委纪律审查调查工作的“难点”“堵点”“盲点”问题，由案件监督管理室、案件审理室、纪检监察室业务骨干组成评委小组，通过“案例复盘”“解剖麻雀”等形式，对“一线说案”案件进行详细讲评，讲过程、讲技巧、讲经验，深入查找纪检监察干部能力和业务脱节问题，推动纪检监察干部在实训中提升业务能力。

今年以来，万源市纪委监委创新开展“内强素质·外树形象”专项行动，通过整合内部师资力量，以“学习活动提振‘精气神’+专题培训强能力+完善程序促规范”3个板块13项子措施，为纪检监察干部“量身定制”培训套餐，提升纪检监察干部履职能力和综合素质。自今年年初开展专项行动至今，万源市纪委监委已开展各类培训6次，累计培训300余人次，培训覆盖率达97%。

“清风沙龙之‘一线说案’分享交流会是我们实施‘能力提升工程’的重要抓手。下一步，我们还将细化纪检监察干部培养计划，围绕政治能力、执纪执法能力、调查研究能力、心理抗压能力和自我监督能力开展培训，推动纪检监察干部执纪监督能力培训全覆盖，全面打造政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍。”万源市委常委、市纪委书记、市监委主任张海军表示。(万源市纪委宣传部供图)