在第十八届中国西部国际博览会开幕前夕，四川在线走进达州高新区，探访生产线与实验室，对话企业主与创业者，记录下园区服务团队的精气神，触摸达州高新区“高”与“新”的蓬勃脉动。

达州频道 徐洋 卓峻帆

带上多种政策资料，走进园区企业了解生产收集企业面临的困难，9月14日，达州高新区科技创新创业服务中心(简称：科服中心)工作人员李一菲又在园区企业转了一整天，了解企业生产经营的同时，也将最新的政策信息带给企业。

李一菲所在的科服中心仅有9名工作人员，而服务对象确是达州高新区上千家企业以保姆式兜底制、零推诿制，成为园区企业解决问题、纾解困难的协调沟通枢纽团队。

“亲近，真真感受到了是给自家人办事。”“这些姑娘、小伙子们有颜值，又有热情。”……进入园区采访，四川在线听到了不少来自企业点赞。

这个团队有颜值

其实，李一菲加入科服中心还不到100天时间。今年6月，拥有硕士研究生学历的她被达州高新区引进。

“达州高新区创国高，企业是主体，科服中心是园区和企业的桥梁，是企业娘家人。”李一菲不仅管理企业综合党委，还兼综合科，工作加班加点是常事儿，“企业的事儿就是我们的事儿，这是科服中心的共同认识。”

一脸清秀、衣着干练，正用奶茶色机械键盘填写着《2021年达州高新区企业项目正常履约台账明细表》的江双利，是科服中心的“颜值担当”。

“我的工作就是与企业打交道，督促企业履约。前段时间几乎天天‘泡’在企业，一个月时间跑完了园区重点企业，了解他们的履约进度制作履约台账。”办公桌上，“95后”的江双利摆了多个盲盒娃娃、绿巨人玩偶。

科服中心在去年7月正式成立，9月开始运行，如今刚好满“周岁”。1年时间，9人的团队经历初创、磨合，到再提升的过程。这个平均年龄仅31岁的全新团队，正用自己专业化的服务，不断刷新着自己的“颜值”。

这个团队有温度

有颜值，更有温度。

科服中心主任陈敏将自己定位为“企业自己人”，科服中心推行服务企业兜底制、零推诿制，“只要企业找到我们，我们就无条件协调回应。”

“陈主任都经常过来，我们反映的问题都能快速解决。”四川恩巨实业有限公司副总经理李天华说，“工作很到位，让人很感动。”

今年8月初，李天华向陈敏反映“员工下晚班后无公交车问题。”不到一周，晚上9点两辆9路公交车准时出现在公司附近的七河路西站。

在科服中心团队的积极推动下，包括“园区公交车线路少、收车时间早、间隔时间较长”在内的十件事，被纳入达州高新区2021年度“企业最不满意10件事”整治工作。

陈敏说，接下来将带头落实并督促相关部门尽快完成整治任务，认真回应企业诉求。

这个团队拼速度

半小时拿证、4天租房、60天装修、3天招工。今年，达州为派科技有限公司实现从签约到投产仅用时两个月的“高新速度”。

这背后离不开科服中心代晓菊全程跟踪服务：提供办理流程，完善准备相关资料、预约办证窗口、跟踪落实优惠政策等。

“这样的速度，让人振奋，也让人倍感温暖。”为派科技负责人感慨不已。

去年7月，科服中心刚成立，陈敏坚持每天走访园区重点企业;8月，服务企业兜底制明确;9月，企业项目落地办理流程完成并使用;10月，科服中心服务企业10不准执行;11月，《达州高新区服务企业资料汇编》完成印制;12月《达州高新区服务企业使用手册》完成印制……

“根据企业服务需求的变化，手册的内容也保持动态更新。”科服中心综合科科长何皎利说，“新版本出来后，我们会第一时间交给企业手上，让企业少跑冤枉路，专心谋发展。”

年轻的团队，活跃的思维，高效的服务，为更好服务园区企业，科服中心还有很多事在忙。目前，科服中心正牵头制定《高新区服务企业创新管理办法》等多项服务企业科技创新的办法，以周全的服务流程，为企业科技创新铺平道路。