范悠 达州频道 徐洋

“政协达州市达川区第二届委员会共有18个届别、343名委员，时间跨度大、涉及范围广，要在短短一两个月确定委员换届的去与留，并且让每个人都心服口服，真的是非常困难，幸好我们有一把科学的‘标尺’来衡量。”达川区政协主席叶祥金讲道。

叶祥金口中所说的“标尺”，就是指达川区制定的政协委员履职管理考核《办法》。

据了解，为客观、公正、科学地评价履职优劣，更好激发履职动力、发挥政协作用，近年来达川区政协从制度机制建设着手，积极探索委员履职管理考核评价的有效途径，制定出台了政协委员履职管理考核办法。

考核采用计分制，考核结果作为评选优秀委员及换届时推荐提名继任的重要依据，解决了委员年度和届期履职无法量化、难以评判等难题。

“我们在这把‘标尺’之下，还设置了五道‘卡口’，为的是更能让整个届期评判不走样、更精准。要成为一名继任委员，必须过五关、斩六将才行。”达川区政协委员联络委负责人对整个届期履职考核评价工作的科学性、公正性信心十足。

据介绍，为抓实政协达州市达川区第二届委员会委员届期履职考核评价，真正选出精英中的精英，达川区专门成立了考核评价工作领导小组，先由每名政协委员从参加会议活动、反映社情民意信息、撰写提案、获得表扬等8个方面进行自评量化打分;再由政协主席会成员带队，分成4个走访组深入委员所在单位、企业面对面走访调研，实地了解委员的履职情况;在此基础上，还要进行单位鉴定和委室评价，最终由政协党组会议审议，对每名委员的届期履职情况作出考评结论，提出委员换届去留建议。目前，该区已初步确定120余名推荐继任政协委员人选。

“在整个届期内，《办法》让我明晰了责任、感到了压力、增添了动力，时刻提醒自己不做哑巴委员、口袋委员、挂名委员，做到了履职一天就尽责一天。目前我的考核靠前，如果能够继任，一定不辱使命、再立新功。”一位工商联界委员说。