达州税务:晾晒业绩奋争先 实干笃行扑面来

2021-03-04 10:51:49来源:四川在线-达州频道编辑:袁敏

杨述伟 达州频道 徐洋

“工作周报不仅是自己一周工作的答卷;更是自己税务生涯中的一份工作清单、成长清单、绩效清单、信任清单;它可以促使自己不断成长成才。”达州市税务局办公室青年干部赵搏深有感触。

今年以来,达州市税务局在系统内全面推行“工作周报制”,通过部门个人小结、集中晾晒展示、全员监督评价、评优考核挂钩等办法,加强绩效管理,推动系统上下形成比学赶超、以干提能、实干笃行、重绩增效的良好氛围。

纳服中心主任汪艺正在写这周科室的工作周报

一份工作清单 促干增效

围绕“告别2020,拥抱2021”征集素材,拍摄小视频;完成《深入帮扶村开展“情暖童心”志愿服务活动》微信制作和发布;完成《12366纳税服务热线管理办法》送审稿,选拔3名新坐席进行适应性培训;“达州税务”微信公众号更新17条,原创4条;微博更新18条,钉钉纳税人学堂更新5条;12366纳税服务热线接听热线1560通……

1月22日,星期五下午4点,纳税服务中心主任汪艺记下了这周纳税服务中心工作。

随后,她又在钉钉群里浏览其他科室和人员的工作周报。她说,浏览其他科室的工作周报可以增强对全局工作的一个了解,便于更好地开展全局税收宣传工作;同时,也可以从其他科室和同事的工作中,发现自己的不足,找准努力的方向,提高自己的能力。

“以前,做多做少,没人看,也没人知道。现在不同了,通过在钉钉全员群集中晾晒展示,任务轻重、干多干少、绩优绩劣均一目了然,不努力,自己都不好意思。”教育科工作人员钟丹感慨地说。

如今,在达州市税务系统工作周报制已成常态,每到周五,大家会习惯性对本周工作进行个人工作小结,对自身学习、工作情况进行条目式归纳。

谭凤华正在书房整理他的书稿

一份成长清单 促学提能

“时间如水流,每一天都是我们人生成长记号。周报如日记,每一周都记载着你的工作‘历史’。如果我们坚持用文字纪录成长中的点点滴滴,到时你便会拥有了一本珍贵的成长纪念册。”离退休干部谭凤华深有体会。

最近,谭凤华正在整理文稿,翻看日记,准备写一份属于自己的回忆录。他说要是没有当年写日记的习惯,很多事情真的回忆不起来了。

达州市税务系统顺应大数据时代潮流,发挥管理垂直化、业务信息化的优势,把数字人事与工作周报紧密结合,为每名干部建立数字人事“活档案”,对干部队伍实行数字化管理。工作周报既是每个干部一本“人生成长账”、一幅“职业规划图”,又让每周工作既“留痕”、更“留心”,有效解决对干部缺少日常、多维、数据、累积、可比管理等问题,展现出职业生涯“全息影像”。

纪检组青年干部童帅茗也表达了自己的看法:工作周报可以督促我不断充电,不断续能,不断提升,让我平凡的人生变得忙碌充实,让青春韶华不再留白。

考核考评科科长王雪正在电脑上查看干部职工数字人事年度考核情况

一份绩效清单 促评优考

年终评先选优一直是令考核考评科头疼的事情。对组织而言,职工的绩效更多是在日常工作中积累起来的,但在年终岁末评价每个人的绩效时却不容易做到公正全面;对个人来说,大家都觉得自己优秀,没有指标,没有量化,很难服众。

为实现干部职工干多干少、干好干坏不一样,引导和促进干部一心向上、一生向善,激发干部干事激情,达州税务结合数字人事,将工作周报量化为个人绩效,由考核考评科及时收集每个人的周报内容,全面掌握干部职工学习、工作情况,并作为评先选优、绩效考核等的重要依据,彻底改变平时不闻不问、年底靠感觉凭印象的粗放评价模式,使干部评价更加科学精准,使考核考评更加公平公正。

“谁比较优秀,周报有记录;你若不服,看看周报。等年终评选时,我们压力会小多了。”考核考评科科长王雪坦言,工作周报可以查看每个干部职工的现实和历史表现,多角度、多维度分析评价干部职工,实现了对干部职工更客观、更准确、更全面的评价,激发了个人干事创业的主观能动性,找到新形势下加强干部管理的新抓手。

“我们通过公开晾晒集中展示,打通了上下级、部门和同事间信息壁垒,有效提升了工作公开度、透明度,促进了相互了解、相互督促、相互信任;全系统干部队伍凝聚力、创造力显著增强,干事创业的精气神明显提振,组织收入、征管服务、创先争优、综合保障等诸多领域捷报频传,真正形成了合力推动‘四局’建设的生动局面。”国家税务总局达州市税务局局长张盛评价。

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