四川在线达州频道 杨迎
2月11日，在达州市中心广场，82家来自达州本地以及省外的招聘企业齐刷刷亮相，传统行业与新兴产业融合，为达州求职者们搭建起了丰富的供需对接平台。
春风行动专场招聘会现场
春节刚过，达州“春风行动”专场招聘会，4天时间已连办2场。据达州市就业服务管理局统计，2场招聘会共183家招聘企业，提供岗位1.74万余个，初步达成就业意向1301人。
2024年以来，达州市城镇新增就业4.52万人，失业人员再就业1.27万人，就业困难人员就业0.57万人，分别完成任务目标129.16%、144.11%、210.33%。青年就业见习0.12万人，全市脱贫劳动力实现就业28.91万人。
精准对接保障企业用工需求
“自2024年开始，我们人社部门便突出供需对接，采用‘一企一策’的方式来保障企业用工需求。”达州市人力资源和社会保障局副局长刘剑介绍，一年多时间，通过开展“百亿攻坚”用工保障行动，结合“人社干部进企业解难题”活动，建立起人社服务专员联系企业制度，开展服务一百天，选派一百名人社服务专员分批次深入重点企业调研，对接企业服务需求，定制“一企一策”服务方案，常态化解决企业招工难题。并抢抓春节、暑假等窗口期，采取直播带岗、入企探岗、短信推岗等方式加强岗位推介。
同时，通过“双百行动”，开展摸底调查，建好企业用工需求和培训需求“两本台账”，根据台账制定培训方案。以“技能达州”建设为目标，为四川正达凯新材料有限公司等重点企业开设能源化工、中药材种植等示范性培训班56个。
达州职业技术学院“日立电梯订单培养班”开班仪式
自2024年以来，达州市人社部门便在全市范围内推进“管办分离”培训就业一体化新模式，构建起“人社主导、行业主办、就业一体”的培训工作机制。“该模式主要通过在培训结业当天，行业部门向有就业需求的培训学员们推荐优质岗位，发放求职登记表，促进学员就业。”刘剑说到，2024年，通过“管办分离”培训就业一体化新模式创办示范性培训班68个，共计4080人次，涉及能源化工、轻纺服饰、乡村振兴等7大行业，培训后实现就业3525人、就业率高达80%，同比提高50%以上。
精准聚焦支撑重点群体就业
“达州人社部门还聚焦高校毕业生、农民工等重点群体，通过职业指导、建立数据库的方式支撑该群体就业。”刘剑表示，为更好地促进就业，与川渝人社就业部门、高校和企业HR协同合作，聘请名师开展“传、帮、带”活动，组建了“达州市百名职业指导专家团”，巡回开展职业指导进校园、进企业、进社区“三进”活动，提供“一对一”职业指导。
职业指导走进高校招聘会现场
借助“达人英才计划”平台，开展2025届高校毕业生校园招聘活动，举办中小型招聘活动16场，为四川正达凯新材料有限公司、四川星空纳电电池有限公司等200余家重点企业定向引进1688名高层次专业技术人才。
同时，联合达州市教育、团委等部门发布《致达州乡友的一封信》，并制作求职招聘二维码，链接达州公共招聘网、达才网等网站，引导在外乡友在线选岗，开启回乡就业创业之路。
针对回乡创业人群，开展"贷”你创业行动。通过取消个人反担保措施，实行联审联批，共发放创业担保贷款1.4亿元，扶持创业282人，带动就业6145人。并建立创业导师师资库，开展万达开第三届“创业论坛”、万达开第四届创业创新大赛、2024年“源来好创业”资源对接服务走进万源暨“创梦川渝”创业指导等活动，培育创业项目200余个，吸纳就业3245人。
除此之外，针对就业困难人员、退役军人等群体就业工作，动态建立困难群体实名制数据库，“一人一策”进行帮扶，截至目前，已有1306名困难群体就业，公益性岗位兜底安置就业2万余人，有效确保“零就业”家庭动态清零。持续开展就业援助月系列活动93场，建成就业帮扶车间63个，开发公益性岗位2.2万个，兜底安置就业困难人员2万余人。
精准创建三大平台夯实根基
“我们通过夯实‘家门口’就业创业服务平台、两级零工服务平台、‘智慧就业’服务平台，助力基层就业服务体系日趋完善。”刘剑说道。
2024年，达州市印发《关于切实加强基层公共就业创业服务平台规范化建设的实施方案》，按照“六统一”(即有统一的经办场所，有统一的标识标牌，有统一的设施设备，有统一的事项清单，有统一的工作队伍，有统一的专项服务补助)进行三级联建，县、镇(街道)、社区分别建成总站、分站、驿站，形成“上下贯通、业务联通、数据融通”的“家门口”就业创业服务新格局。
同时，整合共享“骑手驿站”“旅人港湾”“零工空间”等，统一设置零工大本营，形成“1+N”的零工服务网络，拓宽人社服务渠道。目前，已建成标准化零工市场9个，零工驿站12个，服务零工2万余人次。
除此之外，搭建云上数字智慧就业平台，建立岗位信息和求职信息“双归集机制”，动态收集企业岗位和求职者就业需求，链接公共招聘网和经营性招聘平台数据，深度运用大数据分析、AI面试等技术，精准绘制企业需求和求职人员画像，通过系统自动筛选、智能匹配，实现人岗互配、供需互动。
智慧就业平台
“后续还会持续完善‘家门口’就业服务体系，推进‘智慧就业’‘零工驿站’等就业平台建设，建成23个省级公共就业服务站点，创新打造一批社区零工角、就业小店等示范点位。”达州市人力资源和社会保障局局长朱宏尚表示，接下来，将加快建设万达开人力资源服务产业园，推动“达才网”等服务机构入驻园区，争取年底前建成投运，并成功争创省级园区。
