达州市“智汇天府”高校毕业生就业服务专项行动暨四川文理学院毕业生“百日冲刺促就业”系列专场招聘会现场

四川在线达州频道 杨迎

7月19日一早，在达州市东部经开区麻柳镇中心学校，正在举行“百名人社干部送岗入户百日攻坚行动”暨高校毕业生就业专场招聘会，不少求职者停驻在企业招聘点前，仔细研究着招聘会上提供的岗位。

“百名人社干部送岗入户百日攻坚行动”暨高校毕业生就业专场招聘会现场

“今天一共收到20份简历，很有收获。”四川正鑫硅基新材料科技有限公司企业品控技术员杨龙梳理着今天收到的简历信息。

达州东部经开区公共服务中心就业负责人于廷虎介绍，现场共有30家企业参加招聘，提供岗位1000余个。

据统计，今年达州市2024届高校毕业生有1.1万余人。眼下，正值达州高校毕业生离校就业高峰期，市人社系统正通过多种方式全程护航高校毕业生稳就业。

精准施策 助力毕业生搭上求职快车

“‘百名人社干部送岗入户百日攻坚行动’是助力毕业生就业的举措之一，目前正处于毕业生求职高峰期，所以会在这期间针对高校毕业生群体举办毕业专场招聘。”达州市人力资源和社会保障局副局长刘剑介绍，6月初开始启动这项工作，通过组建市、县两级人社服务专员，主动到企业调研，开展上门服务，摸准各类急需紧缺用工企业以及重点企业的用工需求举办专场招聘会。

“百名人社干部送岗入户百日攻坚行动”暨高校毕业生就业专场招聘会现场

“我目前就职于达州市通川区的一家传媒公司，已经上班20多天。”毕业于新疆工程学院的达州籍应届毕业生李文迹便是通过专场招聘会吸引回达就业的，谈及求职经历，李文迹说，“在达州招聘网站上看到了有针对高校毕业生举办的招聘会便回了达州，没想到一场招聘会就让我找到了对口且心仪的岗位。”

“组团进校园推荐岗位也是我们促进高校毕业生就业另一举措。”刘剑说，3月下旬至6月中上旬，达州市人力资源和社会保障局组织了包括四川正达凯新材料有限公司、四川省达州钢铁集团有限责任公司、中顺洁柔(达州)纸业有限公司、四川川环科技股份有限公司等多家达州重点企业走进高校就企业文化、企业岗位做宣传介绍。

4月下旬，四川正达凯新材料有限公司人力资源部负责人罗祥超走进四川文理学院推荐岗位，“企业主要对化工类专业人才需求较高，预计需要招聘600人左右，通过进校宣讲收获了百余名意向学生。”罗祥超介绍，目前企业属于建设期，在正式投产之前进企学生将进行专业带薪培训。

开发挖掘 合力编织毕业生就业“网”

“学院今年订单班学生共有80余人，到企业的就业率达到90%以上。”达州职业技术学院招生就业处负责人马成玲介绍，订单班毕业生目前主要就职于海尔集团(重庆)有限公司、日立电梯(成都)有限公司，学院与企业签订定向式培养协议，通过企业定期派遣高技能人才到校授课及不定期让学院教师到企业学习的方式，形成定制化输送人才的模式。“这样一来，学生一毕业马上就能投入到岗位工作中去。”

达州职业技术学院“日立电梯订单培养班”开班仪式

“建立‘政校联合’培训机制，鼓励院校与重点企业开展‘订单班’‘冠名班’等校企合作培训，能实现精准投放企业所需人才。”达州市就业服务管理局副局长李青隆说，“抢抓毕业关键期，与企业、高校合力拓展就业岗位是关键。”为帮助高校毕业生了解企业情况和工作环境，促进供需精准匹配，还会通过开展直播探岗、直播带岗，走访重点行业、企业的方式进行岗位拓展。

还有一些柔性政策也在为青年群体就业保驾护航。对于2024届就业困难毕业生，达州市人力资源和社会保障局还制定“一人一档”“一人一策”的结对帮扶计划。

“今年帮扶名单还没公布，一旦收到结对帮扶名单之后，我们就会一对一与学生取得联系，了解本人的就业意愿，向其推荐对口的岗位。”达川区就业服务管理局就业指导股股长刘佩莹谈及去年的帮扶结对工作时说，2023年帮扶名单上的108名毕业生均顺利找到了工作。(部分图片由达州职业技术学院提供)