2023年度达川区人民政府与区级群团部门联席会议。

四川在线记者 袁城霖

6月11日，四川省“县级工会加强年”专项工作总结交流暨“小三级”工会建设工作推进会在成都召开。会上宣读了《关于命名表扬四川省优秀县级工会的决定》，达州市达川区总工会入列30个“四川省优秀县级工会”，并在会上作交流发言。

达川区总工会为什么能入列全省30个优秀县级工会？

建好机制，协调更多资源开展工会工作

“全区24个乡镇(街道)、120个区级部门及98个学校和医院，都明确了由乡科级副职(班子成员)兼任工会主席。”达川区总工会负责人说，通过多方联动较好地解决了基层工会“无人办事”的问题，推动了基层工会职能发挥。

建好组织领导和部门协同机制，达川区印发《基层工会规范化建设方案及实施细则》，建立区政府与工会联席会议制度，延伸建立区级行政主管部门与行业工会联席会议制度，加强行业主管部门对行业工会的支持力度。

5月下旬，达川区总工会在达川区人民检察院设立的“检察+工会”劳动者权益维护联系点授牌。

5月下旬，达川区总工会在达川区人民检察院设立的“检察+工会”劳动者权益维护联系点授牌，开启劳动者权益保障工作新模式。与之类似，达川区总工会牵头建立“1+1+N”劳动领域政治安全跨部门工作专班，与区市场监督管理局、区卫健局、区经信局等单位建立安全卫生联系协调机制。“通过优化健全多方协作机制，为县级工会更好地协调资源、开展工作创造了良好条件。”上述负责人说。

从无形的机制到有形的要素保障，达川区夯实工会工作发展支撑力。达川区财政每年保证经费900万元以上，年投入物资折合资金200万元以上，用于办公经费、专项配套及阵地建设，并逐年递增，在达州全市同级区县中位居前列。

拓展服务广度和深度，担好职工“娘家人”

阵地是工会履行职能的载体。截至目前，达川区在28个城市社区共建有工会驿站61个，平均每个社区2.18个。

“环卫司机之家”召开微言献策会

征集微心愿

达川区总工会负责人介绍，聚焦解决快递员、外卖送餐员、环卫工人、货车驾驶员、公交车驾驶员等户外劳动者群体，“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等实际问题，达川区科学选址建设工会驿站。

24小时工会驿站

不仅要多建，更要发挥服务作用，特别化解管理难、维护难等常见问题，达川区探索“委托运维、招标运维、企业孵化”3种模式，并制定一套站点星级评定办法，以奖代补支付运行成本，激励站点提升服务效能。

在通州大道和绥定大道的交叉口，达川区总工会建起了面积约200平方米的“劳动者大本营”，设有职工书屋、妈咪宝贝屋、劳动者休息室、心理咨询室、法律援助室、多功能会议室等功能板块，并孵化出一家咖啡店入驻，保持2名职工在岗，兼顾“劳动者大本营”日常管理。

达川区总工会负责人说，做好“运维+巡查”“考评+示范”两道加法优运维、优管理、优服务，用活工会驿站，并在驿站设置心愿墙征集微心愿、开展微评议、召开微言献策会等“3微”通道深化服务工作，年服务户外劳动者30余万人次。

5月中旬以来，推出24小时工会驿站5个，使驿站作用最大化。“没想到工会考虑到了我们凌晨上班的需要。”环卫工人柏代珍说，驿站全天候开放后，再也不用担心冷天凌晨喝凉水、吹冷风了。

新就业形态劳动者专场招聘会

常态发布招聘信息

以职工群众的需求为出发点，担好“娘家人”角色。今年，达川区总工会在“劳动者大本营”举办新就业形态群体专场招聘会和直播带岗活动，利用工会驿站常态化搭建用工、求职、招聘平台，擦亮“驿起就业”品牌。截至目前，全区工会驿站已发布招聘信息10期22版，涉及招聘企业1200余家，推送岗位3000余个，服务人群7000余人次。

与此同时，达川区总工会推出提升职工生活品质公益服务项目30余项，聚焦生活休闲、文体健康、业余提升、职业发展四类，普通话、八段锦、女性仪容仪表与穿衣搭配等都是公益服务项目。

工会建在项目上

“职工在哪里，工会建设就要跟进到哪里，这是我们的工作理念。”达川区总工会负责人介绍，5月底，达州绕城高速公路西段工程项目企地共建工会揭牌，成为达川区总工会建设的第20个项目工会组织。目前，达川区总工会项目工会组织已吸纳会员1500人，以服务好建设者和保障他们的合法权益为基础，助推企业健康发展和项目建设顺利完成。

(达州市达川区总工会供图)