达州频道 赵权军 文/图

11月1日下午，达州市人社局召开社保基金和就业培训领域突出问题系统治理工作推进会。会上，达州市人社局相关负责人通报了社保基金管理和就业培训领域前期的治理工作，以及这两项专项治理工作中被发现查处的问题和问题的整改情况等。

2021年伊始，达州全市人社系统通内部自查自纠出存在的问题，主要集中表现在社保基金管理和就业培训领域的突出问题，并在系统内组成7个专项调研督查组，督查社保基金管理问题专项整治工作开展情况，就业培训领域突出问题系统治理工作检查情况等。

推进会上，达州市人社局相关负责人通报已受理问题线索排查和查处落实情况，以及7个专项调研督查组检查中查处的问题，被发现问题的整改情况等。

“为什么开展专项治理、如何开展专项治理?”达州市人社局局长熊明霜解释，社保基金和就业是人社系统最大民生，“社保基金管理问题专项整治，就业培训领域突出问题系统治理工作都是达州人社系统当前的头等大事。”

接下来，达州全市人社系统将对标对照省市相关部门的要求，采取定人定岗定责，实施包片定点，强化督导问效，设立全年人社单项考核，实施奖优罚劣等方式，严格执行存在问题的各涉事单位追责问责机制。尤其对部分问题线索查找不深入、整改工作不彻底的的单位进行追责。

熊明霜说，达州全市人社系统将借两项专项治理为契机，主动查找系统内存在的问题线索，用彻底整治问题，增强刀刃向内、自我解剖的勇气，净化社保基金管理和就业培训领域的行业环境，改进人社系统的办事员工作作风，更好为群众服务。