达州国税打造学习型党组织促干部能力提升

    9月26日，记者从达州市国税局获悉，达州市国税系统各级党组织贯彻落实全面从严治党新要求，以学习型党组织建设为抓手，瞄准干部职工能力短板，从培育文化抓示范入手，着力打造学习型党组织，全面提升干部职工综合素质。

    培育文化抓示范。坚持领导班子、党员干部、业务骨干“学习三带头”，以“赛比争”和“岗位大练兵、业务大比武”为契机，积极营造学习时间“白加黑”、学习内容“专+博”的全天候学习氛围。树立“终身学习”的理念，把金三上线、营改增试点、数字人事、精准扶贫等作为争做合格党员的最好战场，弘扬“团结、敬业、奉献”精神，用实际行动检验学习成果。积极开展各类创先争优活动，全市国税系统2016年新增省级及以上荣誉7项（次），地市级以上荣誉23项（次），新增省级最佳文明单位1个，全市系统7个县（市、区）精神文明创建实现“满堂红”。

    全面学习重引导。完善常态化学习制度，固化集中学习时间，实时调整学习计划，做到学习内容、人员、时间和效果四落实。突出地域、行业、时代特色，创新开展融“道德、党建、廉政、业务、法治”为一体的“五合一”讲堂12期，确保党务、业务、政务、财务、事物全覆盖。实施能力素质工程，与中国人民大学、上海财大、西南财大加强税校合作，强化税收调研，推动成果转化。统筹系统资源，通过脱产培训、网络培训、业务讲学等形式开展培训8567人次，人均培训18.53天。

    搭建载体抓落实。万源市国税局机关党委组织开展“师带徒”、“实战练兵”、“岗位跟班学习”等活动，结成师徒106对，以支部为单位分为9个学习小组开展集中学习。宣汉县国税局采取“1+X”的学习模式，倡导党员干部职工人人当老师，个个做学生，坚持每日一学、每日一练，定期梳理总结工作成果，达到优势互补、相互学习、共同提高。渠县国税局组织党员干部业务骨干召开联合座谈会、国地税合作会，研讨业务疑点和难点问题，有针对性的开展重点行业纳税辅导、税企高层恳谈，面对面解决需求。开江县国税局积极创造条件，组织党员干部职工到先进兄弟单位考察学习，向省局和市局选派多名团队成员，跟班学习20余次。

    学用结合抓长远。通过实施能力素质工程，2016年新增会计从业资格人员32人，初级以上会计职称7人，“三师”职业资格2人，省局骨干人才8人，4人进入国家税务总局“素质提升‘115’工程—专业骨干”，12人进入“素质提升‘115’工程—岗位能手。依托绩效管理平台，在年底考核中，把干部职工学习培训情况与个人绩效考评、优秀公务员评定、岗位调整 “三个挂钩”，达到以考促学、以评促学的目的。