彭洪军 达州频道 杨迎

“工作有时候抓得不够紧密，深入基层调查研究还不够多。”

“平时工作忙，抽不出时间学习相关政策法规知识，纪检监察工作业务水平还有待提高。”

“审查调查还有‘拈轻怕重’的畏难情绪，案件办理时效有待进一步增强。”

而这些被反映出来的具体问题，均来源于5月27日万源市纪检监察系统干部作风整顿会现场。

据悉，今年5月以来，万源市纪委监委在纪检监察系统中开展干部作风整顿工作，目的在于强化纪检监察干部队伍作风建设，提升纪检监察干部队伍业务水平。

“通过谈心谈话，我认识到自己的问题，在今后工作中，我将克服惰性思想，强化责任意识，带头转变作风，争做让人民群众满意的纪检监察干部。”针对问题，万源市纪委监委主要领导直奔主题与干部职工谈心谈话。

除谈清、谈实问题外，万源市纪委监委还要求纪检监察干部从自身工作生活状况、家庭情况、资产情况以及廉洁自律等方面开展自查自纠，并采取领导提、互相帮、集体议等方式，找准找实自身存在的问题，制定整改措施，明确整改时限，逐项抓好整改。

“我们坚持从纪检监察机关实际出发，按照不同层次、不同领域、不同部门具体实际，分层分类制定问题台账，坚持分类推进、逐项整改，一个问题一个措施，推动解决纪检监察干部突出的作风问题。”万源市纪委监委干部监督管理室负责人邱晨说。

与此同时，万源市纪委监委在文件数量上严格把控、在会议质量上持续提高，能不发的文件坚决不发、能不开的会议坚决不开，有效杜绝了“过路”文件和务虚会议。

据了解，自万源市纪委监委在开展干部作风建设活动以来，共开展谈心谈话53人(次)，收集各乡镇(街道)纪(工)委、各室(部、中心)、各派驻纪检组作风问题67个，党员干部个人风问题179个;文件印发数量同比下降28%、会议召开数量同比下降21%;开展警示教育3次，干部覆盖率达100%。

“建设新时代纪检监察铁军，必须以优良作风为保障。”万源市委常委、市纪委书记、市监委主任李卫东表示，“我们将持续紧盯享乐奢靡等问题，着力纠正和整治形式主义、官僚主义，在作风建设上抓常抓细抓长，不断巩固拓展作风建设成果，以‘钉钉子’精神抓出干部作风建设新成效。” (万源市纪委宣传部供图)