四川在线达州频道 徐洋

4月26日，四川在线从达州市卫生健康委员会获悉，日前，达州市出台《加快构建达州市公立医院人才高地的十条措施》（以下简称《措施》），达州拿出“真金白银”广纳优秀医疗卫生人才。

今年年初，达州市召开公立医院高质量发展大会，提出建设“川渝陕结合部区域医疗中心、万达开医疗服务和健康产业发展高地”奋斗目标。

达州市卫健委副主任吴海名介绍到，高质量发展更需要高质量人才，达州坚持人才强市战略，把高层次人才作为公立医院高质量发展的第一资源和核心驱动。《措施》目的就是让广大优秀医疗卫生人才“想来有渠道，来了有待遇，留下有发展”。

2022年，达州全市共计引进医疗硕博人才153人，同比增加80人。今年春季引才，达州共接收医疗硕博人才简历896份，同比增加300余份，已签约意向性协议博士3名、硕士154名。

据了解，《措施》内容涵盖拓展引才渠道、提供安家住房保障、提高岗位奖励、提供交通出行补贴、开辟绿色服务通道、搭建科研培训平台、支持在职学历教育、支持医学科研创新、建立优推优选制度、实行引才荐才奖励等10个方面、15项具体举措。

达州将进一步扩大公立医院人才引进自主权，支持全市公立医院根据学（专）科发展建设需要，通过“达人英才计划”、自主引才等方式考核招聘引进硕博人才或副高级以上专业技术人才。

达州市卫健委副主任文祖学介绍，《措施》出台后，达州将按照“三年引才任务一年完成”，推进“千名硕博”引才计划，力争3年内全市医疗卫生硕博人才突破1000人。

同时，达州将以人才兴医为抓手，实施“名医名科”发展战略。计划到2025年，达州新建成国家级重点专科2个、省级重点专科14个、排名全省前十专科13个，医疗卫生服务能力实现跨越式提升。