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通川区为劳动者追回欠薪近130万

http://www.scol.com.cn  (2016-01-12 10:41:00)  来源:达州日报  
编辑:王晶城陈静  

本报讯 春节即将来临,为及时有效妥善处置欠薪问题,连日来,通川区加大对恶意欠薪行为的打击力度,加快处置恶意欠薪案件,依法维护劳动者的合法权益。

近日,在通川区劳动保障监察大队,来自渠县岩峰镇鹞山村的王华群终于领到了自己打工挣得的工资。

2015年初,王华群来到位于通川区城区大西街的一间酒吧打工,然而,从6月开始,酒吧老板就开始拖着员工的工资不发,一直到9月底,酒吧老板突然“失踪”了。无奈之下,该酒吧20多名员工将老板投诉到了通川区劳动保障监察大队。

接到举报后,通川区劳动保障监察大队迅速组织人员调查、走访、核实,发现该酒吧老板存在恶意拖欠员工工资行为,该行为已涉嫌拒不支付劳动报酬罪。根据相关规定,通川区劳动保障监察大队随即将此案移交公安机关处理。

通川区公安分局对此案立案侦查后,依法对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的酒吧老板刑事拘留。在法律的威慑下,该酒吧老板最终兑付了拖欠的员工工资。

据了解,去年以来,为及时有效处置拖欠劳动者工资问题,通川区劳动保障监察大队在积极做好劳动保障法律法规宣传的同时,对拖欠工资问题突出的建设施工领域等进行重点监控,要求定时报送工资发放表,随时了解员工工资支付情况。对辖区内的用人单位,进行不定时巡查、专项检查,对发现的拖欠工资情况,要求及时整改。同时,加强劳动监察行政执法机构与司法机构衔接,区人社、公安、检察院等部门相互配合,对存在恶意欠薪的用人单位依法打击,快速查处,及时移送司法机关,追究相关责任人刑事责任,切实维护劳动者合法权益。

截至2015年底,通川区劳动保障监察大队受理劳动者举报投诉案件47件,涉及劳动者515人,已处理结案47件,责令支付拖欠工资129.43万元,结案率达100%。 (本报记者 陈静)

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