万达开2024年“万岗促就业惠民生”校园招聘活动现场。张海波 摄
四川在线达州频道 杨迎
“收获满满，现场共收到190多份简历。”4月8日，万达开2024年“万岗促就业惠民生”校园招聘活动在达州职业技术学院举行，第一次来到达州选聘人才的江苏省常州市国家高新区人力资源服务产业园副总监陈曼表示收获颇丰。
从千里之外的长三角而来，这次常州市共计组织15家企业来达州招聘，涵盖智能制造、医药、信息技术等领域。
万达开2024年“万岗促就业惠民生”校园招聘活动现场。张海波 摄
“早在2022年，我们就与达州市人社系统有了深入互动。”陈曼介绍，常州企业人才需求量大，“达州是劳务输出大市，特别是培养了大量专业技术人才，这一点就和我们的用人需求很匹配。”
达州职业技术学院设立的临床医学院、现代护理学院，以及智能建造学院所培养的技术型人才也是吸引陈曼带队前来的原因。“目前常州国家高新区已入驻多家一流制造业企业，紧缺对口的专业人才，该院校的专业也适配我们当地企业的用工需求。”
为更好的实现两地人才联动，当天，常州国家高新区(新北区)人力资源和社会保障局与达州职业技术学院签约授牌成立了引才工作站，通过定期举办招才引智活动、校地项目合作等方式进行人才输出。“学校还会根据当地企业的用工需求对学生们进行定向式培养，更加精准地实现人才对口输出。”陈曼介绍，接下来还将在达州中医药职业学院授牌成立引才工作站。
常州国家高新区(新北区)人力资源和社会保障局与达州职业技术学院签约授牌成立引才工作站
同时，常州国家高新区(新北区)人力资源和社会保障局还在达州市通川区、达川区分别成立劳务输出站点。
常州国家高新区(新北区)人力资源和社会保障局与达州市通川区授牌成立劳务输出站点。
“达州作为劳务输出大市，存在务工人员找工难问题，常州这样的招工大市又面临招工难，成立劳务输出站点就很好的解决了双方面临的困局。”达州市就业服务管理局副局长李青隆说，通过工作站可以第一时间了解用工地的岗位需求，再针对性开展就业培训，实现供需双方的精准匹配。(达州市就业服务管理局供图)
