2017年 达州将确保实现全年城镇新增就业3.4万人

    四川在线达州消息（记者 徐洋）“2017年，达州将确保实现全年城镇新增就业3.4万人，城镇登记失业率控制在4.2%以内。”记者从3月3日召开的达州市人力资源社会保障工作会议上获悉，2017年，达州市将新增发放社保卡85万张；深化“三医联动”，推进城乡居民基本医疗保险制度整合，建立城乡一体、政策统一、管理归口、公平可及的医保制度，让群众不再有“城里人、农村人”差别。

    据悉，2016年，达州市城镇新增就业42939人，高校毕业生创业699人，城镇登记失业率为4.07%。建设创业园区（孵化基地）20个，发放创业贷款4.35亿元；钢煤行业“去产能”安置6992人，兑现稳岗补贴953.89万元。

    2016年，达州市发放社保卡220万张；企业劳动合同签订率95%、集体合同签订率91.5%、争议仲裁结案率95%；全年受理争议仲裁案件920件，监察用人单位3089户、涉及劳动者17.1万人，追发劳动者工资报酬8337.15万元；建档立卡贫困户社保工作，实现城乡居保参保、特殊人员政府代缴保险费、应享受基础养老金待遇“三个100%”；企业和机关事业单位37.85万退休职工基本养老金首次实现同步调整。

    “目前，达州市人社工作的主要矛盾集中在事业发展体制机制障碍、稳定就业压力、信息化建设、涉劳涉资领域风险隐患等方面。”达州市人社局局长王隆毅在会上谈到，2017年，该局将突出抓好“就业创业、社会保障、人事管理、人才工作、收入分配、劳动关系”六项重点，大力实施“改革攻坚、精准扶贫、智慧人社”三大行动。

    2017年，达州市高校毕业生将达到3.5万，180万农村劳动力需要转移就业，就业压力仍然较大。要大力实施大学生就业创业促进计划、“三支一扶”计划，抓好高校毕业生就业观、以价值取向和价格取向引导就业、追踪大学生就业情况三件实事，做好政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳大学生、失业人员就业工作，有效促进大学生、失业人员多元化就业。

    当前，劳动关系仍处于矛盾多发期，将以小微企业、建筑企业、劳动派遣企业等为重点，全面落实合同、社会保险制度，切实提高劳动合同签订率和履行质量；落实全面治理拖欠农民工工资问题的意见，以工程建设领域为重点，建立拖欠工资“黑名单”制度和施工过程结算、工资专户管理、银行代发等制度，督促企业依法按月足额支付工资。开展农民工工资支付专项执法，保持对拖欠工资违法行为的高压态势。

    2017年，达州还将落实专业技术类、行政执法类公务员分类管理改革政策，适时开展公务员聘任改革工作；探索有条件的高校、科研院所、医疗卫生等事业单位开展中级职称自主评审、自主评聘，严格落实好中小学教师职称制度和人才评价体系改革措施。

    同时，完善贫困人口医保政策，将建档立卡贫困户全部纳入城乡居民医保覆盖范围；落实参加城乡居民医保的贫困人口医疗费报销政策，确保贫困患者在县域内就医合规住院费用报销比例个人支付不超过10%，防止贫困群众因病致贫、因病返贫；对贫困县基层单位引进急需紧缺专业技术人才开辟“绿色通道”，今年将招聘122名大学生到乡镇从事“三支一扶”活动。