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开江:“1+1>2”新理念促进干部作风大转变

www.scol.com.cn  (2017-12-27 10:15:33)  来源:达州日报  
编辑:陈娇唐绪汝 邱霞  

“在工作中,要严格遵守纪律法规,深刻反省自己”“我一定以此为戒,努力提高自己,在以后的工作中,不管是业务还是纪律,都认真对待”……近日,开江县公共资源交易服务中心相关人员因违反工作纪律,被县纪委诫勉谈话1人,提醒谈话6人。

今年来,为严肃工作纪律,密切干群关系,开江县量体裁衣,运用“1+1”思维模式,进一步规范干部行为,实现“>2”的放大效应,推动干部作风持续好转。

“走访+帮扶”,解民忧展现新作为

“组织选派我到陈家沟村任第一书记后,我走访了248户村民,对138户贫困村民进行了重点走访,对全村易地搬迁、危房改造、低保优抚等情况进行了全面掌握,工作虽然累一点,但为村民办一些实事,村民信任我,很值。”开江县纪委信访室干部、回龙镇陈家沟村“第一书记”吴名墩自豪地说。

这是该县“三走”行动中的一个缩影。今年6月以来,开江县以“县级领导走遍村,科级干部走遍组,普通党员走遍户”的“三走”行动作为作风建设的重要抓手,通过进村入户实地调研走访、民情恳谈、院坝交流等方式,广泛收集社情民意、排查问题线索、厘清矛盾纠纷,记好“民情日记”。据统计,活动开展以来,共收集各类问题线索和诉求615条,帮助解决涉及群众利益的热点难点问题500余件。

“我们的领导干部就是要多到村(社区)走一走,帮助群众解决一些实际困难,只有这样才能密切和群众的关系。”开江县委书记罗建在调研后说。

“明察+暗访”,转作风树立新形象

由该县纪委、县委组织部成立联合督查组,将暗访、督查、通报、考评相结合,对乡镇、部门在工作纪律、办事服务态度、重点工作完成情况等方面进行明察暗访,每月通报督查情况。实行“一个班子一部档案”、“一个干部一本纪实簿”,对领导班子实绩和干部工作作风实行全面量化考评,切实增强干部转变作风意识。

“根据每月通报结果,我们会对上班纪律较差、作风散漫、工作推进不力的干部,通过蓝牌提醒、黄牌诫勉、红牌问责的方式进行三级预警,严格落实问题整改。目前,已对相关党员干部提醒谈话60人次,诫勉谈话24人次,通报批评7人。”开江县纪委党风政风监督室负责人介绍道。

(据达州日报)

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